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                                                                          黨的建設
                                                                          久久為功把環衛名片擦得更亮
                                                                          新聞來源:    點擊數:1020    更新時間:2024/2/7    收藏此頁

                                                                              自去年四月份環衛分公司成立以來,公司黨支部以“三會一課”為抓手,嚴格按照臺北投資公司黨委“四型”黨支部創建要求推進各項舉措,全年召開支委會10次、黨小組會12次、支部大會3次、上黨課4次,能夠充分做到任何事情黨建引領,在多領域不斷刷新成績。

                                                                              抓宣傳教育,刷新知識素養。落實上級要求。積極響應上級黨委號召,相繼開展了“大走訪、大調研、大宣講”“迎七一”“雙報到、雙服務”主題活動,并結合公司實際圍繞“學習黨的二十大精神”“推進宣傳教育”及“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”廣泛開展專題大討論,支部全體黨員能夠在思想上緊跟時代,發展上認清形勢,行動上聽黨指揮。打造支部特色。由于日常工作性質致使人員集中時間較少,黨支部故將三、四季度作為政治學習的主抓期,并創新“三帶”學習法,即:書記帶著支部學、支委帶著小組學、黨員帶著黨員學。9月份“沖刺四季度 贏得滿堂彩”第一堂黨課拉開學習序幕,重點學習習總書記動員講話,全面深刻的了解開展宣傳教育的重要意義,并結合“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,在總結過去生產經營情況的基礎上對當前工作進行了任務分解。每個支委頁結合自身工作制定了自學計劃,能夠帶著計劃進入黨小組開設理論小課堂,并且每位支委帶頭對照“混日子、不學習、等安排、唱高調”等現象進行自我檢查,提出整改措施及時限。我們還針對部分黨員學習能力薄弱、學習時間零碎,建立“黨員帶黨員”的紐帶聯系,由學習能力較強、時間較為充裕的黨員進行“一對一”聯系,從而達到互相幫助、互相提升的初步效果。回頭總結提升。盡管黨支部能緊緊圍繞上級黨委要求開展各項工作,并形成支部特色,但在黨建巡視整改過程中仍發現急需整改的問題。比如,個別黨員普遍存在政治理論學習不深入、不扎實情況,黨員先鋒模范作用發揮不充分、不到位,服務意識不主動、不及時。針對上述問題,黨支部將進一步剖析問題原因,向優秀學、向身邊學,把黨建工作抓實抓牢抓細。

                                                                              抓書記項目,刷新經營成績。黨建工作只有落到實處才是戰斗力,才是生產力。根據上級黨委要求,黨支部全年將“點將臺”書記項目作為推進載體貫穿生產經營始終,基于前期探索的“融入式黨建”支部品牌,并結合勞動競賽充分將黨的政治優勢、組織優勢和職工工作優勢整合轉化為公司的發展優勢。名將敢打硬仗。劉元兵作為支部名將,從接到組建華茂環衛分公司任務第一天,肩上擔子重如泰山,不光要面對內部人員、機械設備、多元業務的整合,還有著打造全市最先進的環衛公司這一夢想和目標,這一持久仗不僅要打贏、還要大勝。闖將敢闖新路。今年我們在生活垃圾清運、車隊清掃、環境整治等三大業務上選擇了王斌、許月飛、劉家禎三名闖將,并順利完成了四季度“軍令狀”,助力今年成功打造2000萬支部,也為我們2024年更上一層樓注入了強大信心。虎將敢昂激情。環衛分公司現有177人,如何有效管理成為一大難點,我們經過反復考慮壓縮班組、精簡人員,挑選了13名班組長進行帶隊,所有人員都能不打折扣、不講條件的完成各項任務。全員敢創輝煌。我們在大半年的同甘共苦中嘗到了苦盡甘來的滋味,全年營業收入超2000萬元,我們也因此深刻明白縱使人員百余,唯有紅心一顆”。

                                                                              抓工作作風,刷新職工口碑。抓廉潔作風。沒有規矩不成方圓,黨支部以案為鑒,對關鍵少數、重點崗位進行精準施教,全年開展警示教育4,學人物傳記2,典型案例4篇,黨紀法規9部,通過典型案例以案明紀、以案釋法,深入剖析違法違紀干部的典型案例,發揮其警示、震懾、教育作用,真正讓“寫在紙上的教訓”成為“烙在心上的敬畏”,不斷提升警示教育的感染力,有效發揮不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效。抓服務作風。以干增情。黨支部利用“三組聯建”機制,在職工大穩定方面由管理人員點對點聯系班組,結合大走訪、大調研、大宣講、及困難職工摸底等工作加強了對170余名職工的日常聯系,解決了安全、生產、生活等多方面難題30余項,職工向心力顯著增強,分公司和諧穩定整體形勢一片向好。抓生活作風。以廉齊家,黨支部高度注重清廉家風建設,通過廉潔熱線、助廉語錄、廉潔家書等多種形式,倡導員工家屬做好廉潔齊家的支持者與參與者,攜手共筑反腐倡廉家庭防線,不碰紅線、不觸底線,以清廉家風涵養清正之風。

                                                                              在總結成績的同時,我們也清醒地看到存在的問題不足:一是工作謀劃發展研究不夠,創新辦法及舉措不多,在整合區域創新資源、服務創新創業發展方面有待進一步推進;二是與中心重點工作銜接不夠緊密,調動資源力量參與中心工作積極性方面有待加強;三是隊伍整體素質參差不齊,后備力量建設薄弱,推進事業發展的動力不足。

                                                                              2024年是貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年,是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年。面臨新形勢新任務,我們將在上級黨委的堅強領導下,牢牢把握高質量發展主題,立足職責定位、銳意拼搏進取、積極發揮作用,以奮發有為的精神狀態,團結帶領全體職工在服務中心發展大局中展現新作為、做出新貢獻。我們也將更加突出黨建工作的極端重要性,將把黨建工作擺到高位,解放思想站在高處看問題,持續圍繞多方面工作抓好黨的建設。

                                                                              圍繞政治抓黨建。旗幟鮮明講政治,始終把加強思想政治建設貫穿于各項工作的各方面和全過程,持續不斷地對黨員進行政治理論教育,引領廣大黨員充分認識到講政治是黨性的體現,充分做到在大是大非面前保持清醒頭腦,堅定跟黨走的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

                                                                              圍繞經營抓黨建。今年,我們將創造歷史。環衛分公司將持續發揚“爭三將”精神,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以黨建項目助力生產經營。在業務淡季的四季度,扒成本、核舊賬、算新賬是重要任務,將借著丁董事長在減虧增效專題分析會上的講話精神算好每一筆開支、算清每一筆新賬,確保2200萬只多不少。

                                                                              圍繞特色抓黨建。黨支部將繼續探索“融入式黨建”的潛在效能,在“三帶”學習法的基礎上,結合整改要求加快推進整改措施有效落實,用活用好“三會一課”、固定學習日、組織生活會、民主生活會等載體,用實際行動檢驗理論成果。

                                                                              歷史被創造也正被不斷書寫,只有堅持黨的領導才能繼續正確走在高質發展的前進道路,也只有繼續抓好支部建設工作,才能將個人小我融入集體大我。在今后工作中環衛分公司將繼續不忘初心,守正創新,用黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用推進公司發展再創輝煌。

                                                                          (環衛分公司)




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